招聘崗位測試工程師(1名)、硬件工程師(1名)、底盤電控調校及標定初級工程師(1名)、空氣彈簧研發工程師(2名)、氣泵研發工程師(1名)、部件試制工程師(1名)、工藝工程師(1名)、設計總監助理(1名)、設備維護工程師(1名)、系統開發工程師(5名)、項目管理工程師(2名)、供應商管理工程師(1名)、物控管理(1名)、采購工程師(1名)、高級項目經理(若干名)。另招工人、領班(若干名)


浙江孔輝HR聯系人:陳紅 19857278158 

 


一、測試工程師(1名)         工作地點:上海

薪資待遇10-20萬(年薪)

崗位職責:

1、汽車電子DV、PV測試工程師;

2、熟悉測試設備的上位機編程;

3、汽車電子產品功能測試;

4、執行上級安排的其他工作及相關部門需協辦的工作;

任職資格:

1、汽車電子產品1 -3年以上測試工作經驗;

2、有CAN、LIN總線編程經驗;

3、熟練使用C#、C++語言;

4、了解汽車電子產品測試流程; 

 


二、硬件工程師(1名)         工作地點:上海

薪資待遇10-20萬(年薪)

崗位職責:

1、編制產品接口規范、功能規范等;

2、獨立完成電路原理圖設計、PCBlayout;

3、根據電路原理圖,生成電子零件清單EBOM;

4、負責功能樣件(電子部分)的制作、調試、測試;

5、負責EMC解決方案;

6、完成電子硬件相關DFMEA編制;

7、DVP編制;

8、編制終檢測試規范;

9、協助產品報價工作;

10、執行上級安排的其他工作及相關部門需協辦的工作。

任職資格:

1、具備3年以上汽車電子硬件工作經驗;

2、熟練使用相關硬件設計軟件protel,AD;

3、熟練使用示波器,萬用表等測量設備;

4、熟練掌握模擬電路和數字電路;

5、具有較強的邏輯思維能力,可以獨立完成產品的硬件設計;

6、有功能安全硬件設計經驗優先;

7、有EPSBCM硬件設計經驗優先;

 8、了解汽車電子產品設計開發流程。



三、底盤電控調校及標定初級工程師(1名)         工作地點:長春

薪資待遇10-20萬(年薪)

崗位職責:

1、輔助高級工程師完成底盤電控系統的功能規范的制定、性能目標的分解;

2、輔助高級工程師完成底盤電控系統實車的測試,對底盤性能相關的算法開發提出整改意見;

3、輸出測試及底盤性能主觀評價報告。

4、輔助高級工程師完成標定相關流程、策略、方法制定和數據處理工具開發;

任職資格:

1.    3年以上駕齡,具有熟練的車輛駕駛技能(FSAE車手優先);

2.    熟悉底盤動力學的基本知識(從事1年以上整車底盤性能(R&C)測試者優先);

3.   能熟練使用MS Office軟件(熟練運用MATLAB數據分析者優先);

4.   具有學習能力,計劃組織,溝通能力;工作積極主動,不斷進取,具有團隊協作精神;

 

 

四、空氣彈簧研發工程師(2名)    工作地點:湖州

薪資待遇10-20萬(年薪)

崗位職責

1、負責汽車空氣彈簧的開發設計;

2、與整車廠工程師合作共同完成空氣彈簧設計工作。

任職資格

1、相關工作經驗2年以上;

2、優秀的機械設計功底;

3、良好的溝通能力;

4、踏實的工作態度。



五、氣泵研發工程師(1名)    工作地點:湖州

薪資待遇10-20萬(年薪)

崗位職責

1、負責公司氣泵類相關產品的設計開發;

任職資格

1、空氣壓縮機相關行業工作經驗;

2、有獨立或代領團隊完成產品開發的經驗;

3、3年以上工作經驗

 

 

六、部件試制工程師(1名)          工作地點:湖州

薪資待遇6-12萬(年薪)

崗位職責

1、樣品的試制、測試; 

2、負責客戶樣件的試制工藝設計

3、代領工人進行試制

任職資格

1、有機械加工制造類工作經歷

2、動手能力強,頭腦靈活

3、熟悉機械行業,對焊接,沖壓,機加等工藝了解。

4有責任心,工匠精神



七、工藝工程師1名)    工作地點:湖州

薪資待遇6-12萬(年薪)

崗位職責

1、根據設計部門給出的設計數據進行工藝、工裝設計;

任職資格

1、汽車零部件類設計或工藝相關工作經驗。

2、熟悉裝配類工裝、工藝設計。

 


八、設計總監助理(1名)    工作地點:湖州

崗位職責

1、負責部件研發部的項目管理;

2、負責部件研發部日常事務管理;

任職資格

1、汽車行業項目管理或設計管理相關工作經驗

2、學習能力強

3、責任心強



九、設備維護工程師(1名)          工作地點:湖州

薪資待遇8-12萬(年薪)

崗位職責

1、負責做好本專業生產管理、技術管理工作,是本崗位安全生產***責任人;

2、負責本專業所負責區域設備的安全管理、技術監督管理,負責技術文件的編寫并審核,協調相關專業之間進行生產配合工作;

3、負責建立設備狀態監控體系,通過設備狀態監控,形成計劃性檢修,減少設備缺陷發生。結合國家及行業標準,建立健全設備檢修交運行的體系,形成閉環管理;

4、負責收集整理所管轄設備的基礎資料,形成設備技術檔案等其他專業性的各類臺賬建立。

5、負責制定所管轄設備的月度及年度檢修計劃編制,做好本專業檢修費用控制和經濟核算;

6、負責所管轄設備的物資采購計劃編制工作,做到利用最低的庫存保障設備穩定運行。

7、負責所管轄設備檢修全過程的前期準備工作、檢修管理和監督工作,健全檢修管理制度,組織編制施工計劃、安全技術措施、備品配件計劃,落實相關的組織體系,做好檢修后的總結工作。

職資格  

1、大學??萍耙陨蠈W歷,機械設計及自動化、過程裝備與控制工程等相關專業;

2、35周歲及以下,初級及以上技術職稱;

3、三年以上檢修維護的實際工作經驗;

4、身體健康、品行端正,能勝任本職工作;

5、踏實肯干,對工作認真負責,責任心強,具有團隊協作精神;

6、能夠熟練操作計算機,熟練應用OFFICE、CAD等辦公軟件;

7、條件特別優秀者可適當放寬招聘條件。



十、系統開發工程師(5名)          工作地點:湖州

薪資待遇10-20萬(年薪)

崗位職責:電控懸架系統工程師主要負責電控懸架系統的設計開發,具體包括:

1、負責電控懸架系統參數及功能定義確認,系統匹配計算;

2、負責電控懸架系統三維布置校核;

3、負責電控懸架系統零部件設計選型,整理并提交相關計算報告;

4、負責與主機廠對接將整車需求確認整理下發,并協調公司相關部門開展工作。

任職資格:

1、有汽車整車或底盤零部件開發經驗,對整車及底盤零部件開發流程有一定了解;

2、要求工作態度積極,思路清晰,具有較強的學習能力;

3、要求具有一定的組織能力及較好的溝通協調能力。


 

十一、項目管理工程師(2名)          工作地點:湖州

薪資待遇10-20萬(年薪)

崗位職責:項目管理工程師主要負責電控懸架項目的管理和推進,具體包括:

1、負責電控懸架項目立項、編制項目計劃、項目過程管控、組織項目評審及風險評估、項目結項及驗收;

2、負責與主機廠對接將整車需求確認整理下發,并協調公司相關部門開展工作;

3、負責協調公司各部門進行分工協作,按計劃完成項目工作;

4、負責組織項目評審及驗收。

任職資格:

1、具有汽車整車或汽車零部件產品開發項目管理經驗,對整車及汽車零部件開發流程有一定了解;

2、要求工作態度積極,思路清晰,具有較強的學習能力;

3、要求具有較強的組織能力及較好的溝通協調能力。

 


十二、供應商管理工程師(1名)          工作地點:湖州

薪資待遇10-20萬(年薪)

崗位職責:

1、  供應商認證,質量保證及供應商開發;

2、按照要求進行供應商認證試驗及現場考核;

3、在總監的指導下幫助供應商持續趕緊生產工藝。

任職資格:

1、整車廠或零部件廠相關職位工作經驗;

2、良好的溝通能力。



十三、物控管理(1名)          工作地點:湖州

薪資待遇7-10萬(年薪)

崗位職責:

1、對倉庫庫存原物料進行呆料綜合評估,分析。

2、依據營銷提供的備貨信息,制定原物料備貨計劃。

3、隨時掌控庫存狀況,最大限度減少庫存,降低公司成本壓力。

4、根據營銷做提供的客戶訂單,提出物料申請,并制定物料計劃,跟催物料進度。

5、整理本部門資料。

6、每周一次定期召開物控會議。

7、熟悉公司的質量環境方針及質量環境目標。

8、熟悉本部門質量環境分目標。

9、熟悉本部門的環境因素及垃圾分類管理。

10、節能降耗的執行。

11、了解所在區域的逃生路線圖。

12、務必完成物控部部長交代的其他事宜。

任職資格:

1、電子專業,熟練計算機辦公軟件,會使用ERP系統;

2、有二年以上PMC工作經驗。



十四、采購工程師(1名)          工作地點:湖州

薪資待遇7-10萬(年薪)

崗位職責:


1、具有相關汽車及零部件供應商采購渠道者優先;

2、熟悉相關零件工藝工程及成本構成者優先;
3
、參與采購物料價格的談判,貨比三家,做到物美價廉;
4
、按照公司規定的采購流程進行采購操作;
5
、采購產品交貨期的跟蹤及控制;
6
、進行相關市場行情的調查;
7
、與供應商有關交期、交量等方面溝通協調;
8
、監控市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;
9
、定期進行市場調研,開拓渠道,進行供應商評估;
10
、協助財務做好對帳工作;
11
、完成上級交辦的其他工作。

 

任職資格:

 1、熟悉汽車零部件物料,有相關采購經驗優先;

 2、熟悉采購流程;

 3、有敏銳的市場分析及洞察能力;

 4、具備良好的溝通和談判能力;

 5、熟練使用Word, excel等辦公軟件,電腦操作熟練;

 6、工作細致認真,責任心強,思維敏捷;

 7、年齡要求: 28-35  駕照要求:C1


十五、高級項目經理(若干名)          工作地點:湖州

薪資福利20-35萬(年薪),五險一金、存在股權激勵可能性

崗位職責:


1.配合銷售、技術部門與主機廠前期項目洽談;

2.統籌開發項目、各階段樣件及批量供貨報價,組織制定開發項目預算;

3.根據主機廠的需求,組織制定項目的詳細工作計劃,組建項目組并制定各職能部門的工作;

4.協調項目管理部與公司各部門的工作關系,保障項目組跨部門溝通、協作順暢,及時監控各項目進度及各資源使用情況;

5.處理、協調項目中發生的各種問題,識別項目風險,保障項目順利進行;

6.向項目總監和總經理匯報工作;


任職資格

1.本科及以上學歷,車輛工程、電子工程或者機械設計相關專業;

2.五年以上乘用車零部件前裝供貨(tier 1)企業項目管理經驗;

3.具有良好的團隊溝通意識和能力;

4.具備充分的風險意識和責任感,能夠承擔較大工作壓力;

5.思維敏捷,邏輯性好,具較強分析能力,較強的執行力,具有一定團隊管理經驗;

6.外資、合資、內資大型汽車零部件(前裝供貨)企業相關經驗者優先


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